BEM-Verfahren Schulung

Krankenstand senken und Mitarbeitermotivation steigern.

Dieses Seminar ist für Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Personaler geeignet.

BEM-Verfahren sind gesetzlich nach Paragraph 167 Abs. 2 SGB IX vorgeschrieben. Arbeitgeber müssen allen Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ein BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) anbieten.

Ziel ist die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und vor weiterer Erkrankung vorzubeugen.
Ein BEM ist nicht nur im Sinne des Arbeitnehmers und der Sozialkassen, sondern trägt auch dazu bei, dass Fehlzeiten verringert werden, Leistungsfähigkeit gesteigert und Personalkosten gesenkt werden können.

Wichtiger Fakt: Ohne BEM-Verfahren keine rechtswirksame Kündigung.

Inhalte

  • rechtlicher und effektiver Sinn und Zweck von BEM-Verfahren
  • Einladung, Transparenz und Datenschutz
  • Informations- und BEM-Gespräche
  • Protokollerstellung
  • BEM-Akte und Personalakte – was kommt wo hinein?

Methoden und Tools für nachhaltigen Erfolg:

  • Fragestellung anhand festgelegter Checkliste
  • Ursachenforschung
  • erarbeiten von Maßnahmen
  • weiteres Vorgehen

Dauer: 9 – 16 Uhr
Inhouse oder Online

Kosten: 599 € zzgl. MwSt.

Bitte fragen Sie nach Ihrem persönlichen Termin!

BEM-Gespräche richtig führen

Sie haben einen hohen Krankenstand und würden gern nicht nur dem Gesetz genüge tun, sondern auch echten Mehrwert aus den BEM-Gesprächen ziehen? Dann melden Sie sich für dieses Seminar an und erfahren Sie mehr, wie das BEM-Verfahren von Anfang an auf stabilem Fundament gebaut wird.

Das sagen unsere Teilnehmer

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