Arbeitsrecht

Schadhafte Glaubenssätze und die Unwissenheit über typbedingte genetische Charaktereigenschaften sorgen sowohl für die falsche Job- und Arbeitgeberauswahl und führen zu weniger Erfolg, unerfüllten Tätigkeiten bis hin zu psychischen und körperlichen Erkrankungen.

Wer seine Typ-Eigenschaften genau kennt, kann sich  besser einen typgerechten Job aussuchen. Das Auflösen von schadhaften Glaubenssätzen sorgt für mehr Selbstvertrauen und ein selbstbewussteres Auftreten sowohl im Bewerbungsgespräch, wie auch danach und hat Einfluss auf Gehaltsverhandlungen, Karriere, Ansehen, Wohlbefinden uvm.

Das Job-Coaching wird von erfahrenen Beraterinnen aus dem Personalmanagement durchgeführt, die sowohl die Verfahrensweisen, wie auch Anforderungen von Personalern und Führungskräften kennen und wissen, was es braucht, um als Top-Bewerber wahrgenommen zu werden, vor allem, wenn der Lebensweg nicht gerade verlaufen ist.

Zum einen, weil die wenigsten erkennen, welche Arbeitgeber gutes Personal nur verbrennen und zum anderen, weil es viele Insider Tipps gibt, Step by Step Anleitungen, die für nachhaltigen Erfolg sorgen und den Weg vom Regen in die Traufe verhindern.