Personal- und Unternehmensberatung

HR-Beratung & Strategisches BGM – BAFA-gefördert

Arbeitsrecht verstehen – Gesundheit fördern – Zukunft sichern

 

  • Externe BEM- und psychische Gefährdungsbeurteilungen:
    rechtskonform, objektiv, entlastend – ROI 4:1

  • Gesundheitsprävention mit BEMER®-Technologie:
    verbesserte Mikrozirkulation, schnellere Regeneration, 70 % weniger Fehlzeiten.

  • Strategische HR-Beratung:
    Recruiting, Führungskräfte-Coaching, Nachfolgeplanung uvm. – bis zu 80 % BAFA-Förderung


BAFA-zertifizierte HR-Expertin:
typgerechtes Arbeiten, Mitarbeiterbindung und Gesundheitsprävention

MegA-Arbeitgeber

Mehr Struktur – weniger Ausfälle
Wir entlasten Führungskräfte, optimieren Personalprozesse und reduzieren Krankentage 

BAFA-gefördert bis 80 %.

MegA-Gesundheit

Gesund­heit rechtssicher stärken
Externe BEM-Verfahren & psychische Gefährdungs­beurteilungen: Krankentage senken, Mitarbeiterzufriedenheit steigern

MegA-Mitarbeiter

Karriere, die zu Ihnen passt
Beruflicher Neustart 40 + und Neurodivergenz als Stärke:
Coaching, Profil­schärfung, Bewerbungsstrategie.

MegA-Pfk-Prüfung

Pfk-Prüfung souverän bestehen
Individuelle Vorbereitung, 10-Minuten-Präsentation, Fach-Coaching – damit Sie sicher punkten.

Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Dagmar Westphal. Mehr Infos anzeigen.

Das sagen meine Kunden

Kundenstimmen

„Sie kann sich sehr gut in ihr Gegenüber hineinversetzen, ist individuell auf meine Bedürfnisse eingegangen und hat mir bei der Reflektion geholfen.“

Dagmar Westphal hat mich in einer schwierigen Situation sehr unterstützt. Sie kann sich sehr gut in ihr Gegenüber hineinversetzen, ist individuell auf meine Bedürfnisse eingegangen und hat mir bei der Reflektion geholfen. Zudem ist sie mit ihrer wertschätzenden Art eine äußerst angenehme Gesprächspartnerin Das Coaching war sehr bereichernd. Danke dafür!
Claudia S.
Teilnehmerin

„Das Strategiegespräch brachte Aha-Erlebnisse, Lösungen und umsetzbare Strategien für das Problem,welches nun keines mehr ist.“

Das Strategiegespräch brachte Aha-Erlebnisse, Lösungen und umsetzbare Strategien für das Problem,welches nun keines mehr ist. Fr. Westphal hat genug Background und einen reichen Erfahrungsschatz und setzt sich auf sympathische Art und Weise mit dem Problem auseinander.Ich kann es nur weiterempfehlen und man geht gestärkt seine eigenen nächste Schritte an. Vielen herzlichen Dank,Fr. Westphal!
Christian S.
Teilnehmer

Podcast Auftritt bei Bildungsexperten

Neurodivergenz in Bildungseinrichtungen

Von Neurodivergenz haben inzwischen die meisten schon gehört. Aber weißt du auch, warum das Wissen zu Neurodivergenz wichtig in der Mitarbeiterführung und Personalberatung ist? Oder welche Bereiche dort hineinfallen und wie sich mit diesem Hintergrundwissen die Mitarbeiterzufriedenheit und die Qualität in den pädagogischen Einrichtungen verbessern lässt? In dieser Folge spreche ich mit Dagmar Westphal, Expertin für Personalberatung und Mitarbeiterführung, über diese und andere Themen.

Q&A

Häufig gestellte Fragen

Weil Sie so drei Ziele gleichzeitig erreichen – Krankenstände senken, Fachkräfte binden, rechtliche Sicherheit gewinnen.

Mit staatlicher BAFA-Förderung können kleine und mittlere Betriebe bis zu 80 % Zuschuss auf unsere Beratungskosten erhalten; die aktuelle Richtlinie gilt bis 31. Dezember 2026.

Ihr Unternehmen beschäftigt weniger als 250 Mitarbeitende, erzielt höchstens 50 Mio. € Jahresumsatz und wurde vor mindestens einem Jahr gegründet. 

Wichtig: Der Antrag muss vor Beratungsbeginn gestellt werden; wir übernehmen das komplette Antragsverfahren für Sie.

Nicht förderfähig sind staatliche Verwaltungen, kirchliche Einrichtungen und rechtsberatende Unternehmen.

Das medizinisch zertifizierte System stimuliert die Mikrozirkulation, also den Blutfluss in den kleinsten Gefäßen. Klinische Studien zeigen, dass sich dadurch Wundheilung, Regeneration und allgemeines Wohlbefinden messbar verbessern – ein Schlüsselfaktor, um Ausfalltage zu reduzieren.

Mehr Infos erhalten Sie unter:
https://dagmarwestphal.com/seminar/bemer-gesundheitsfuersorge/ oder https://westphal.bemergroup.com 

1) Kick-off-Workshop / Beratung zur Ziel- und Ist-Analyse.
2) Gefährdungsbeurteilung & BEM-Durchführung oder Implementierung inkl. Schulung.
3) Maßnahmenpaket für Mitarbeiterbindung (Recruiting, Führung, Kultur (Gesundheitsprävention / Kommunikation).
4) Erfolgskontrolle: KPI-Review (Krankentage, Fluktuation, ROI).

Alle Schritte sind modular buchbar und können zum großen Teil BAFA-gefördert werden.

Blog

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