GUT ZU WISSEN !!!
Als Personalerin, Mentorin und Beraterin kenne ich die Sorgen von Arbeitnehmern und Personalverantwortlichen. Die speziell entwickelten MegA-Programme unterstützen schnell und kompakt für mehr Sicherheit bei Entscheidungen, mehr Teamplay und persönlicher Entlastung und Zufriedenheit durch Typ-Analyse Know How, Kommunikations-Training und Arbeitsrecht.
Expertin für FührungsExzellenz© , typgerechtes Arbeiten® (MegA) und Arbeitsrecht
KOMPAKT – SCHNELL – LEICHT
Try it – It’s a kind of magic!
Gut zu wissen!
Rechtssicheres Praxiswissen, Tipps und Impulse für Personalverantwortliche, PersonalerInnen, Betriebsräte, Mitarbeitervertretungen und auch Arbeitnehmer. Lernen Sie rechtliche Grundlagen praxisgerecht und rechtssicher anzuwenden.
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MegA-Jobs
Nutzen Sie Ihr Potenzial! Ob Vielbegabt oder einfach unzufrieden und unsicher, wie es perfekt weitergehen soll. Hier bekommen Sie die Unterstützung, die Sie benötigen.
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MegA-Personal
Ich unterstütze Personalverantwortliche und PersonalerInnen, die bei sinkendem Budget dennoch hervorragende und motivierte Mitarbeitende brauchen, mit wenig Aufwand wirkungsvolle Teams ein-, zusammenstellen und zu führen.
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Prüfung PFK
Als Trainer, Sparringspartner und Mentor verhelfe ich Ihnen die mündliche Prüfung der Personalfachkaufleute IHK zu bestehen, damit Sie auch unter Druck gelassen und selbstsicher bleiben und Ihre ambitionierten Ziele erreichen.
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Das sagen meine Kunden
Kundenstimmen
„Sie kann sich sehr gut in ihr Gegenüber hineinversetzen, ist individuell auf meine Bedürfnisse eingegangen und hat mir bei der Reflektion geholfen.“
„Das Strategiegespräch brachte Aha-Erlebnisse, Lösungen und umsetzbare Strategien für das Problem,welches nun keines mehr ist.“
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„Gut zu wissen – Arbeitsverträge“
Step by Step, kompakt, übersichtlich und trotzdem mühelos und leicht konsumierbar aufbereitetes Wissen rund um die Inhalte von Arbeitsverträgen sowie Rechte, Pflichten, Rechtsirrtümer vom Beginn bis zum Austritt.
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Q&A
Häufig gestellte Fragen
Was bedeutet das Wort MegA?
MegA steht für Menschentyp-gerechtes Arbeiten. Es steht für die wertebasierte Arbeit von Dagmar Westphal Coaching und verbindet die persönliche Einstellung mit der umgangssprachlichen großartigen Wirkung, die aus der MegA-MINDSET Methodik erfolgt.
Warum ist es wichtig, typgerecht zu arbeiten?
Wer nicht typgerecht arbeitet, wird weniger Freude empfinden, kommt schneller an seine Grenzen und reduziert seine Aufstiegschancen.
Kann ich den MegA-Typ-Test auch ohne Mentoring buchen?
Der MegA-Typ-Test ist ohne das 60 Minuten-Mentoring zwecklos, da der Test ein individuelles Ergebnis liefert. Im Mentoring werten wir das die prozentuale Bedeutung aus, damit Du das gewonnene Wissen zielsicher und lösungsorientert weiternutzen kannst.
Blog
Typgerechtes Arbeiten
Vielbegabter Generalist und keine Tiefe!?
Welche Mitarbeitenden und Führungskräfte sind an welcher Position gut einsetzbar?
Profiling und die the key academy
Meine Reise als Profilerin und was meine Leidenschaft für Menschentyp-gerechtes Arbeiten damit zu tun hat.
Mit einem Klick zum Traumjob
Jobsuche ist nervig. Wie toll, wenn andere das Suchen übernehmen und ich entspannt auf den Traumjob warten kann. Ein fataler Fehler!
Lassen Sie uns gemeinsam loslegen!
Der erste Schritt ist bekanntlich der Schwierigste. Finden wir deshalb in einem unverbindlichen Kennlerngespräch heraus, ob die Chemie stimmt und wie ich Ihnen behilflich sein kann.
Im Zweifelsfall laden Sie sich auch gern erst einmal das kostenlose Whitepaper herunter und schauen Sie, ob meine Ansätze für Sie stimmig sind.
