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Recruiting und Employer Branding

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Experten für typgerechtes Arbeiten, -Recruiting und -Employer Branding

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Spezialgebiet: Bewerbungen Ü40 / Neurodivergenz und Social Media Marketing

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...bereits durchgefallen oder vorher auf Nummer-Sicher gehen? Dann sollten wir als langjährige Prüfer für Pfk Deine erste Wahl sein.

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Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Dagmar Westphal. Mehr Infos anzeigen.

Das sagen meine Kunden

Kundenstimmen

„Sie kann sich sehr gut in ihr Gegenüber hineinversetzen, ist individuell auf meine Bedürfnisse eingegangen und hat mir bei der Reflektion geholfen.“

Dagmar Westphal hat mich in einer schwierigen Situation sehr unterstützt. Sie kann sich sehr gut in ihr Gegenüber hineinversetzen, ist individuell auf meine Bedürfnisse eingegangen und hat mir bei der Reflektion geholfen. Zudem ist sie mit ihrer wertschätzenden Art eine äußerst angenehme Gesprächspartnerin Das Coaching war sehr bereichernd. Danke dafür!
Claudia S.
Teilnehmerin

„Das Strategiegespräch brachte Aha-Erlebnisse, Lösungen und umsetzbare Strategien für das Problem,welches nun keines mehr ist.“

Das Strategiegespräch brachte Aha-Erlebnisse, Lösungen und umsetzbare Strategien für das Problem,welches nun keines mehr ist. Fr. Westphal hat genug Background und einen reichen Erfahrungsschatz und setzt sich auf sympathische Art und Weise mit dem Problem auseinander.Ich kann es nur weiterempfehlen und man geht gestärkt seine eigenen nächste Schritte an. Vielen herzlichen Dank,Fr. Westphal!
Christian S.
Teilnehmer

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 Unser Kurs ist zeit-, ortsunabhängig sowie mobil und begrenzt nutzbar.

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Q&A

Häufig gestellte Fragen

Ein Mensch besteht aus vielen Facetten, die sich alle auch auf den Beruf auswirken. Viele Bewerber berücksichtigen mit Schwerpunkt ihre fachlichen Kompetenzen. Schon bei sozialen Kompetenzen, wie Teamfähigkeit, wir geschrieben, was Arbeitgeber hören wollen. Und genau da setzen wir an, um Mensch und Job zu einem Traumjob zusammenzubringen. Sonst ist der Job nur ein Job.
Genau damit beschäftigt sich unser GOLD-Programm „5 Perspektiven – 1 Job“.

Nicht jeder Mensch ist gleich. Es gibt Menschen mit Vorlieben für Sprachen oder Zahlen, aber auch für Kreativität. Gleichzeitig gibt es unterschiedliche Eigenschaften, die Menschen in die Wiege gelegt wurden, wie bspw. Lösungsorientierung, Hands-on-Mentalität oder Harmoniebedürfnis. Nicht jeder kann jeden Job gut ausüben und seine Fähigkeiten überall bestmöglich einsetzen, auch nicht wenn man fachlich darauf qualifiziert ist.
Das GOLD-Programm „5 Perspektiven – 1 Job“ führt durch dich durch Deine Persönlichkeit, Deine Erfahrungen, Deine Verletzungen, damit Du Deinen Traumjob auch findest, wenn er vor Dir steht und Du weißt, welcher Job nicht das Potential hat.

Die 5 Perspektiven beziehen sich auf die Typ-Eigenschaften (sowohl angeboren als auch angeeignete).
Nur wer in der Lage ist systematisch zu reflektieren, was ihn ausmacht und warum, kann ein Profil von sich erstellen, um den Job zu finden, der das Potential zum Traumjob hat. Wir liefern das Erfolgskonzept und das Know-How, um Dich zu befähigen und Deine Gedankenkarusselle zu beenden.

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