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Expertin für FührungsExzellenz© , Arbeitsrecht und typgerechtes Arbeiten

kompetent.empathisch.erfolgreich
Try it – It’s a kind of magic!

dagmar westphal

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Expertin für Expertin für FührungsExzellenz©, Arbeitsrecht und typgerechtes Arbeiten

Dagmar Westphal

  • Abschluss als Bachelor Professional im Personalmanagement (Personalfachkauffrau IHK – Q4)
  • mehrjährige Betriebsratsvorsitzende im Bereich der Evang. Kirche Bln-BB Schlesische-Oberlausitz
  • leidenschaftliche Prüferin der IHK Berlin für Personalfachkaufleute (Schwerpunkt Arbeitsrecht & Personalführung)
  • Tutorin für Studierende Personalfachkaufleute
  • Zertifizierte systemische Business Coachin IHK / the key (Professional Certificated Coach),
  • Auditorin für das Projekt „Partner Schule Wirtschaft“ der Landesagentur der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
  • Ausbilderin nach AEVO, IHK
  • Unterstützerin der Berliner Handwerkskammer und
  • des Projekts „Anpacken.Machen“ der Sozialkasse Berlin
  • Autorin „Arbeiten im New Normal oder das Warum der Mitarbeitenden“
  • 30 Jahre Berufserfahrung mit Tätigkeiten im Rechts- und Banken- sowie Gesundheitswesen und sozialen Einrichtungen.
  • 20 Jahre mit Führungsverantwortung im Personalmanagement als arbeitsrechtliche, sozialrechtliche und personalorganisatorische Beraterin, Recruiterin, Konfliktlöserin und Lösungsfinderin.
  • Freund- und Partnerschaften zu Projekten verschiedener Zweige der Wirtschaft

 

Das New Normal, Wertewandel und Wirtschaftskrise stehen im Fokus von Mentorings, Beratungen und Schulungen für Arbeitsrecht, Personalführung und MegA-Profiling.


Dabei entstand durch viele Qualifikationen das MegA-System und -Profiling.

Menschentyp-gerecht Arbeiten, – Recruitieren und – Führen. High Potentials identifiziert und langfristig halten und begeistern sowie Aufgaben typgerecht vergeben, um Bestandspersonal ein Warum zu geben ohne endlose und horrende Benefits unter Anwendung von Scrum und Profiling-Tools sind Leidenschaft und Expertise von Frau Westphal.


Überblick beruflicher Qualifikationenen:

  • Entwicklung von MegA-System und MegA-Profiling für Stellenbesetzungsverfahren
  • Ausbildung Menschenkenntnis nach dem wirtschaftspsychologischen Persönlichkeitsmodell DISG
  • div. Fachweiterbildungen Arbeitsrecht
  • Weiterbildungen in Neurowissenschaft und Psychologie
  • systemischer NLP-Coach für Persönlichkeitsentwicklung
  • agile Führung (IHK / the key academy)
  • Kommunikation & gewaltfreie Kommunikation
  • Ausbildung Konfliktmanagement

 

Sportliches und Leidenschaften:

  • ehemalige Leistungssportlerin im Turnen
  • mehrfache Landesmeisterin und Bundesligaanwärterin im Bowling
  • leidenschaftliche Kajak-Fahrerin als Life-Guard eines Langstreckenschwimmers

Partner

   

   

    

 

Happy Arbeitnehmer,
happy Arbeitgeber!

Durch verschiedene Anfragen und dem verstärkten Einsatz von Online Coachings erfolgte im Januar 2020 erfolgte der Schritt in die Selbständigkeit als Coach, Beraterin und Mentorin für Arbeitsrecht und typgerechtes Arbeiten, -Recruiting, -Mitarbeiterführung für ein sinnerfülltes Arbeiten in MegA-Unternehmen und Einrichtungen.

Dabei steht immer das Thema Human Culture, antizyklysches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Transparenz im Fokus.

„Nur, wer sein Personal nicht mehr als Ressource betrachtet, wird sich genau diese langfristig erhalten, den Unterschied auf dem Arbeitsmarkt machen und Fachkräfte für sich begeistern.“ (Dagmar Westphal)


Das Coaching-Versprechen:

Mit dem Wissen zu Arbeitsrecht und der Anwendung des MegA-Systems erhalten Einrichtungen und Ihre Mitarbeitenden nicht nur die Freude an der Arbeit zurück, sondern es wird der Beweis angetreten, dass das Individualschicksal nicht gleichbedeutend mit dem aktuellen Kollektivschicksal von Corona-Pandemie und Wirtschaftskrise ist. Jeder ist seines Glückes Schmied.“

 

…viele gute Gründe diese interessante Frau kennenzulernen.


Positiver Anders-Denker

Sie selbst bezeichnet sich als positive Anders-Denkerin: nachfragend und herausfordernd mit einem großen Sinn für Gerechtigkeit, Struktur und starker Lösungsorientierung.

Und sie weiß, dass sie die Menschen fordert, wenn feste Denkmuster auf eine innere Haltung von „Nichts ist unmöglich“ und „lebenslanges Lernen“ aufeinandertreffen.

Unentwegte Fort- und Weiterbildungen, ihre Leidenschaft für Arbeitsrecht, typgerechtes Arbeiten und MegA-Personal sowie der Drang die Arbeitswelt zu einem besseren Ort zu machen, an den die Menschen wieder gern gehen, von Team-Spirit und intrinsischem Leistungsprofil geprägt ist, spornen Sie immer wieder an.

Agilität, Kooperation, Transparenz und Wertschätzung sind bei Frau Westphal mehr als nur Buzzwords.

Dabei leistet sie mit viel Enthusiasmus und Witz Überzeugungsarbeit und schafft es immer wieder, Ihrem Gegenüber den Blickwinkel zu erweitern, neues und modernes Wissen zur Zielerreichung an die Hand zu geben mit Lösungsansätze, Leitfäden und Best Practce-Beispielen, damit Unternehmen und Einrichtungen der Erfolg sowohl selbständig als auch nachhaltig möglich ist.

 

Personalverantwortung aus Leidenschaft

Scheinbar mit dem Personaler-Gen ausgestattet, hat Frau Westphal schon zeitig Führungsverantwortung übernommen und Geschäftsleitungen und Personalverantwortliche bei der Führung der Belegschaft unterstützt, mit hoher Fachkompetenz beraten und Konzepte erarbeitet für wirtschaftlichen Erfolg.

Mit ihrem unerschütterlichen Optimismus, ihrem umfangreichen Wissensschatz, der starken Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität ist sie ein unschätzbares Kleinod für Unternehmen.

Wie wichtig der Einsatz von Personal am richtigen Ort mit der entsprechenden Mentalität ist, hat sie selbst in Ihren eigenen Anstellungsverhältnissen erkennen müssen. Aus vielen Qualifikationen und Weiterbildungen entstand schließlich das MegA-System, um anderen Arbeitnehmern diese Erfahrungen zu ersparen und Unternehmen vor Fehlbesetzungen zu bewahren.

Nicht nur die vielen Qualifikationen, sondern auch ihre Berufserfahrung sorgen für großes Know How, das regelmäßig auf große Bewunderung bei ihren Klienten trifft.

Es lohnt sich, diese kleine Frau mit geballter Power persönlich kennenzulernen.

Wenn auch Sie ein Anliegen haben, bei dem Sie kompetente und verständnisvolle Hilfe benötigen, dann nutzen Sie das Kontaktformular oder buchen Sie sich Ihre persönliche 30 minütige Session für den Austausch und das Kennenlernen.

 

Lesen Sie gerne auch Bewertungen anderer Klienten.

Ein Rundum-Sorglospaket​

Mit Abschlüssen aus dem Bereich Human Ressource Management sowie als ehrenamtliche Prüferin der IHK Berlin für Personalfachkaufleute bekommen Sie mit Frau Westphal ein Komplettpaket aus langjähriger Erfahrung gepaart mit jeder Menge Hard- und Soft-Skills + dem Herzen am richtigen Fleck.

Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Dagmar Westphal. Mehr Infos anzeigen.

Referenzen

Das sagen meine Kunden


Leidenschaft für den Wandel

Dagmar hat ihr Leben dem Lernen gewidmet. Kein Tag, an dem sie nicht studiert, recherchiert, liest und sich mit Menschen dazu austauscht.

Ihr Motto sind die 3-L für das Lebens-Lange-Lernen.

Daneben ist sie eine dynamische, kreative, ziel- und lösungsorientierte Person, die durchsetzungsstark ist und keine Angst hat, neue Pfade zu beschreiten. Dagmar energetisiert ihre Klienten und eröffnet ihnen die Perspektiven für die unzähligen Möglichkeiten im Wirkungsbereich.

Lassen Sie sich mit dem Feuer der Leidenschaft entzünden!