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Expertin für FührungsExzellenz© und Veränderung

Dein Leben – Deine Erfolgsstory
Try it – It’s a kind of magic!

dagmar westphal

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B2B-Expertin für FührungsExzellenz© und Veränderung

Dagmar Westphal

Business Coach IHK (Professional Certificated Coach), Bachelor Professional HR-Management und Prüferin der IHK Berlin für Personalfachkaufleute.

Dagmar Westphal verfügt über mehr als 30 Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen und sozialen Einrichtungen mit 22 Jahren Führungserfahrung. Zuletzt war sie tätig als Betriebsratsvorsitzende für einen Teilbereich der Evang. Landeskirche Berlin-Brandenburg schlesische Oberlausitz.

Seit 2020 ist sie als Coach, Beraterin, Trainerin, Mediatorin und Mentorin selbständig tätig.

Ihre Schwerpunkte liegen hierbei auf Beruf, Karriere und Führungsverantwortung unter Berücksichtigung der Menschentypen.

 

Auszug der Persönlichkeit und beruflichen Qualifikationen:

  • 30-jährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung
  • zertifizierte systemische Business Coachin IHK
  • Bachelor Professional Human Ressource Management
  • Betriebsratsvorsitzende (Team-Mentoring und Beratung Arbeitsrecht)
  • Personal-Beraterin
  • HR-Generalistin (Arbeits- und Sozialrecht, Recruiting, Personalmanagement)
  • Beratung und Entwicklung von Führungskräften
  • systemischer NLP-Coach für Persönlichkeitsentwicklung
  • TEAM-Mentoring und -Mediation | Konfliktmanagement
  • Mentorin für gelebte Unternehmenskultur
  • Ausbilderin nach AEVO
  • Prüferin der IHK Berlin für Personalfachkaufleute
  • Weiterbildungen in Neurowissenschaft sowie
    Kommunikation & gewaltfreier Kommunikation
  • ehemalige Leistungssportlerin (25 Jahre)
  • mehrfache Landesmeisterin und
  • mehrfache Bundesligaanwärterin

…viele gute Gründe Frau Westphal kennenzulernen.


Positiver Anders-Denker

Sie selbst bezeichnet sich als positive Anders-Denkerin: nachfragend und herausfordernd mit einem großen Sinn für Gerechtigkeit, Struktur und stark lösungsorientiert. Und sie weiß, die eine oder andere Führungskraft und Mitmensch wird und wurde mit ihr schon gefordert, wenn feste Denkmuster auf eine innere Haltung von „Nichts ist unmöglich“ und lebenslangem Lernen trifft.


Unentwegte Fort- und Weiterbildungen, ihr Fürsorgebedürfnis und die Leidenschaft für erfolgreiche Zielerreichung für sich und andere spornen Sie immer wieder an.

Dabei leistet sie mit viel Enthusiasmus Überzeugungsarbeit und schaffte es immer wieder, den Unternehmen, Einrichtungen und Verwaltungen neues und modernes Wissen, Lösungsansätze und Leitfäden für die Zielerreichung an die Hand zu geben.

Sie selbst sagt von sich „Ich habe in meinem Leben viel über Verhaltensweisen und Kommunikation von Menschen und den resultierenden Folgen sowie über Führung gelernt und ich möchte keine Erfahrung missen, auch wenn der Druck manchmal sehr hoch war.

Unkompliziert, klug und mit großer Begeisterung hilft sie genau dort, wo Führungskräfte und Privatpersonen sich Hilfe wünschen.

Die Leidenschaft für die verschiedenen Probleme unterschiedlicher Menschen war nur der Anfang…

Um Erlebtes besser zu verstehen eignete sich Dagmar Westphal wissenschaftliches Know-How an und absolvierte diverse Studiengänge und Zertifizierungen im Bereich Psychologie, Neurowissenschaft, Menschenkenntnis, Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Konfliktlösungsstrategien und wie alles zu einer gelebten (Unternehmens)Kultur beitragen kann.

Sie teilt heute ihr Wissen mit Führungskräften und Einzelpersonen, um ihnen zu helfen, ein besseres Verständnis füreinander und Gelassenheit im Umgang miteinander zu bekommen. Sie ist dabei als Beraterin, Trainerin, Coachin und Sparringspartnerin für Unternehmen der Wirtschaft, der Ev. Kirche und der öffentlichen Verwaltung unterwegs.

Durch ihre Leidenschaft für den HR-Bereich unterstützt sie Führungskräfte gerade auch bei Recruiting-Verfahren, der Etablierung von Stellenbesetzungsverfahren nach Persönlichkeitsmerkmalen, dem Employer Branding und Marketing.


Ein einzigartiges Weltbild

In Berlin 1967 im Westteil der Stadt geboren, wuchs Dagmar Westphal in einem bürgerlichen Elternhaus auf, das unterschiedlicher hätte nicht sein können.

Der Vater Malermeister mit Eltern aus der Arbeiterschicht und die Mutter Verwaltungsfachangestellte mit Eltern der gehobenen Mittelschicht sowie Familienbande zerrissen zwischen Ost- und West.

Die Kindheit war geprägt durch unterschiedliche Denk- und Umgangsweisen, die sich durch die zwei sehr unterschiedlichen Menschenprägungen ergaben. Sie beobachtete, was beide Prägungen typisierte, wie sie agierten und was es brauchte, damit diese unterschiedlichen Gesellschaftspersönlichkeiten miteinander erfolgreich an einem Strang zogen.

Sie fühlte sich oft wie ein Chamäleon zwischen den zwei Welten und nirgends wirklich zugehörig, bis sie erkannte, dass genau das ihre Stärke ist – Verbindungen herzustellen, unterschiedliche Menschen zusammenzubringen, Konflikte zu schlichten und die Bedürfnisse zu erkennen, die hinter scheinbar unüberwindbaren Herausforderungen stehen!

Da die zwischenmenschliche Kommunikation oft eine der größten Herausforderung in der Gesellschaft darstellt, wurde die Neugierde über das Warum den dazugehörigen Wissenschaften nicht nur zur Leidenschaft, sondern Sie werden ihren Witz, den Berliner Charme und die Leichtigkeit in den Seminaren und Gesprächen spüren und erleben, wenn Sie auf Seiten der Führungsebenen und der Seite der Mitarbeitenden füreinander wirbt und Zusammenhänge aufzeigt.

Ein Rundum-Sorglospaket​

Mit einem Bachelor Professional Abschluss im Bereich Human Ressource Management, der Qualifikation zur zertifizierten systemischen Business Coachin (IHK) des the key-Systems nach den Maßstäben der Stiftung Warentest sowie als ehrenamtliche Prüferin der IHK Berlin für Personalfachkaufleute bekommen Sie mit Dagmar ein Komplettpaket aus langjähriger Erfahrung gepaart mit jeder Menge Hard- und Soft-Skills + dem Herzen am richtigen Fleck.

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Referenzen

Das sagen meine Kunden


Leidenschaft für den Wandel

Dagmar hat ihr Leben dem Lernen gewidmet. Kein Tag, an dem sie nicht studiert, recherchiert, liest und sich mit Menschen dazu austauscht.

Ihr Motto sind die 3-L für das Lebens-Lange-Lernen.

Daneben ist sie eine dynamische, kreative, ziel- und lösungsorientierte Person, die durchsetzungsstark ist und keine Angst hat, neue Pfade zu beschreiten. Dagmar energetisiert ihre Klienten und eröffnet ihnen die Perspektiven für die unzähligen Möglichkeiten im Wirkungsbereich.

Lassen Sie sich mit dem Feuer der Leidenschaft entzünden!