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Expertin für FührungsExzellenz© und Veränderung

kompetent.empathisch.erfolgreich
Try it – It’s a kind of magic!

dagmar westphal

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Expertin für Expertin für FührungsExzellenz©, Veränderung und typgerechtes Arbeiten

Dagmar Westphal

  • Zertifizierte systemische Business Coachin IHK (Professional Certificated Coach),
  • Abschluss als Bachelor Professional im Personalmanagement (Personalfachkauffrau IHK – Q4)
  • Ausbilderin nach AEVO
  • mehrjährige Betriebsratsvorsitzende für 80 Arbeitgeber, 320 Mitarbeitende und diverse Ehrenamtliche im Bereich der Evang. Kirche
  • leidenschaftliche Prüferin der IHK Berlin für Personalfachkaufleute sowie
  • Auditorin für das Projekt „Partner Schule Wirtschaft“ der Landesagentur der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

 

Partner

   

    

 

30 Jahre Berufserfahrung im Rechts- und Gesundheitswesen sowie sozialen Einrichtungen. Davon 20 Jahre für einen Teilbereich der Evang. Landeskirche Berlin-Brandenburg schlesische Oberlausitz mit Führungsverantwortung im Personalmanagement als arbeitsrechtliche und personalorganisatorische Beraterin, Recruiterin, Konfliktlöserin und Lösungsfinderin.

Zu einem bedeutenden Teil enthält das Portfolios die personalwirtschaftliche Betreuung und Personalentwicklung von 13 Kindertagesstätten. Dabei sind seit der Geschäftsgründung Freund- und Partnerschaften zu Projekten verschiedener Zweige der Wirtschaft entstanden, die in der Beratung bei Bedarf genutzt werden.

 

Die Corona-Krise, der zunehmende Fach- und Arbeitskräftemangel sowie die Unzufriedenheit und Angst durch die Wirtschaftskrise rücken dabei zunehmend den Fokus auf typgerechtes Arbeiten, – Recruitieren und – Führen im New Normal. Nur dessen Personal im richtigen Beruf ist und sich mit den Werten des Arbeitgebers identifiziert, wird langfristig von ihrem Einsatz und der Leidenschaft zur Arbeit profitieren. Gleichzeitig beschäftigen die Themen, was Arbeitgeber heute dringend tun müssen, damit Ihnen Stammpersonal erhalten bleibt und sich neues Personal für Arbeitgebende interessiert, bewirbt und schließlich auch bleibt ohne endlose und horrende Benefits.

 

Happy Arbeitnehmer, happy Arbeitgeber!

Neben der täglichen Praxiserfahrung folgte auch ich immer den Fragen WARUM und WIE, um Arbeitgeber mit hochwertiger Expertise Mitarbeiterführung, Personalarbeit und wirtschaftlich vorteilhafte Entscheidungen zu erleichtern.

Im Januar 2020 erfolgte dann der Schritt in die selbständige Tätigkeit als Coach, Beraterin und Mentorin für typgerechtes Arbeiten, typgerechtes Recruiting und typgerechter Mitarbeiterführung für ein sinnerfülltes Arbeiten in MegA-Unternehmen und Einrichtungen.

Dabei im Mittelpunkt steht immer das Thema Human Culture, denn nur wer sein Personal nicht mehr als Ressource betrachtet, wird den Unterschied machen auf dem Arbeitsmarkt, auf dem alle um Fachkräfte kämpfen.


Das Coaching-Versprechen:

Mit dem MegA-Coaching erhalten Einrichtungen und Ihre Mitarbeitenden die Freude an der Arbeit zurück und es wird der Beweis angetreten, dass das Individualschicksal nicht gleichbedeutend mit dem aktuellen Kollektivschicksal von Corona-Pandemie und Wirtschaftskrise ist, denn jeder ist seines Glückes Schmied.“

 

Auszug der Persönlichkeit und beruflichen Qualifikationen im Überblick:

  • 30-jährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und Beratertätigkeit in sozialen Einrichtungen wie:
    Kirche, Friedhofsverwaltung, Kindertagesstätten und Horte, Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen.
  • zertifizierte systemische Business Coachin IHK
  • Bachelor Professional Human Resource Management
  • Betriebsratsvorsitzende mit Schwerpunkt AG- und AN-Beratung, Arbeitsrecht, Recruiting und BEM-Verfahren
  • Personal-Beraterin und HR-Generalistin (Arbeits- und Sozialrecht, Recruiting, Personalmanagement)
  • Beratung und Entwicklung von MegA-Personal und typgerechte Einstellungsverfahren
  • Schulung zu Marketing und Employer Branding als Marke
  • typgerechte Berufsberatung für Mitarbeitende
  • systemischer NLP-Coach für Persönlichkeitsentwicklung
  • TEAM-Mentoring und -Mediation | Konfliktmanagement
  • Ausbilderin nach AEVO
  • Prüferin der IHK Berlin für Personalfachkaufleute
  • Tutorin für Studenten der Personalfachkaufleute
  • Auditorin für das Projekt Partner Schule Wirtschaft
  • Weiterbildungen in Neurowissenschaft, Kommunikation & gewaltfreier Kommunikation
  • Lektorin für Facharbeiten
  • ehemalige Leistungssportlerin
  • mehrfache Landesmeisterin und
  • mehrfache Bundesligaanwärterin

 

…viele gute Gründe diese interessante Frau kennenzulernen.


Positiver Anders-Denker

Sie selbst bezeichnet sich als positive Anders-Denkerin: nachfragend und herausfordernd mit einem großen Sinn für Gerechtigkeit, Struktur und starker Lösungsorientierung.  Und sie weiß, der eine oder andere Klient und Mitmensch mit ihr schon gefordert wurde, wenn feste Denkmuster auf eine innere Haltung von „Nichts ist unmöglich“ und lebenslangem Lernen aufeinandertreffen.

Unentwegte Fort- und Weiterbildungen, ihre Leidenschaft für typgerechtes Arbeiten und MegA-Personal sowie der Drang die Arbeitswelt zu einem besseren Ort zu machen, zu dem die Menschen wieder gern hingehen, spornen Sie immer wieder an. Dabei versucht sie Leitlinien für die Zukunft aufzustellen, bei denen Arbeitgeber und Personalverantwortliche verstärkt lernen Kooperationen zu bilden und sozial zu agieren.

Dabei leistet sie mit viel Enthusiasmus und Witz Überzeugungsarbeit und schafft es immer wieder, Ihrem Gegenüber den Blickwinkel zu erweitern, neues und modernes Wissen zur Zielerreichung an die Hand zu geben mit Lösungsansätze, Leitfäden und Best Practce-Beispielen, damit der Erfolg und der Genuß zur Arbeit zu gehen für alle nicht nur Wunschdenken bleibt.

 

Personalverantwortung aus Leidenschaft

Scheinbar mit dem Personaler-Gen ausgestattet, hat Frau Westphal schon zeitig Führungsverantwortung übernommen und Geschäftsleitungen bei der Führung der Mitarbeiterschaft unterstützt. Mit ihrem unerschütterlichen Optimismus, ihrem umfangreichen Wissensschatz, der starken Lösungsorientierung und Hands-on-Mentalität ist sie ein unschätzbares Kleinod.

Nicht nur die vielen Qualifikationen, sondern auch ihre Berufserfahrung sorgen für großes Know How, das häufig auf große Bewunderung bei ihren Klienten trifft.

Es lohnt sich, diese kleine Frau mit geballter Power persönlich kennenzulernen.

Wenn auch Sie ein Anliegen haben, bei dem Sie kompetente und verständnisvolle Hilfe benötigen, dann nutzen Sie das Kontaktformular oder buchen Sie sich  Ihre persönliche 30 minütige Session für den Austausch und das Kennenlernen.

 

Lesen Sie gerne auch Bewertungen anderer Klienten.

Ein Rundum-Sorglospaket​

Mit Abschlüssen aus dem Bereich Human Ressource Management sowie als ehrenamtliche Prüferin der IHK Berlin für Personalfachkaufleute bekommen Sie mit Frau Westphal ein Komplettpaket aus langjähriger Erfahrung gepaart mit jeder Menge Hard- und Soft-Skills + dem Herzen am richtigen Fleck.

Kundenbewertungen & Erfahrungen zu Dagmar Westphal. Mehr Infos anzeigen.

Referenzen

Das sagen meine Kunden


Leidenschaft für den Wandel

Dagmar hat ihr Leben dem Lernen gewidmet. Kein Tag, an dem sie nicht studiert, recherchiert, liest und sich mit Menschen dazu austauscht.

Ihr Motto sind die 3-L für das Lebens-Lange-Lernen.

Daneben ist sie eine dynamische, kreative, ziel- und lösungsorientierte Person, die durchsetzungsstark ist und keine Angst hat, neue Pfade zu beschreiten. Dagmar energetisiert ihre Klienten und eröffnet ihnen die Perspektiven für die unzähligen Möglichkeiten im Wirkungsbereich.

Lassen Sie sich mit dem Feuer der Leidenschaft entzünden!