Team-Mediation

Mitarbeitende und Führungskräfte arbeiten im besten Fall gemeinsam an den Aufgaben des Unternehmens. Schlussendlich sind sie jedoch alle Einzelindividuen mit ihrer eigenen persönlichen Geschichte, Erfahrungen und Prägungen. Zudem hat jeder seine privaten Herausforderungen zu meistern. Wenn jetzt noch klare Spielregeln im Miteinander und bei der Aufgabenverteilung fehlen, dann ist der Konflikt vorprogrammiert. Hier setzen wir an, schaffen Klarheit und ein neues Mindset für den Umgang mit dem Gegenüber.

Konfliktkultur

Konflikte: Chancenbringer oder Tabu-Thema?

Konflikte entstehen immer, wenn klare Regeln fehlen, Kontrollzwang und Perfektionismus einzelner zur Qual wird und das Verständnis füreinander irgendwann auf der Strecke geblieben ist.

Dennoch sind sie für Unternehmen und Teams auch wahre Chancenbringer, denn sie decken auf, wo Nachbesserungsbedarf besteht.

Sie könnten Konflikte als eine „Investition“ in eine positive Weiterentwicklung betrachten. Wichtig dabei ist die Bereitschaft aller für eine konstruktive Konfliktbearbeitung.

MEDIATION (lat. „Vermittlung“) ist ein freiwilliges Verfahren zur Konfliktlösung. Die Konfliktparteien versuchen mit Hilfe eines neutralen Mediators eine Einigung bzw. eine für alle zufriedenstellende Vereinbarung zu erarbeiten.

Mediation fördert die eigenverantwortliche und kooperative Lösung von Konflikten. Mediationen sind grundsätzlich in allen privaten, beruflichen und öffentlichen Belangen einsetzbar.

Mediation strebt Lösungen für die Zukunft an. Immer wiederkehrende wechselseitige Schuldzuweisungen werden bearbeitet und eine konstruktive Konfliktkultur – basierend auf Vertrauen, Selbstverantwortung und Kooperation – auf den Weg gebracht.

Mediation und Mentoring unterstützen dann, wenn die Bemühungen der Betroffenen selbst scheitern. Außenstehende Dritte helfen beim Perspektivwechsel auf unterschiedliche Weise und führen die Konfliktbeteiligten wieder in konstruktiven Gesprächen zueinander.

Hierbei treten häufig Veränderungsbedarf in alt eingefahrene Strukturen auf und es entsteht eine Steigerung von Kreativität und Innovation.

Das besondere Goodie an einer Mediation, einem Mentoring und der resultierenden Konfliktbearbeitung:
Durch die positive Bearbeitung eines bestehenden Konflikts und das Ernst nehmen der Situation, profitieren langfristig alle im Unternehmen durch die Etablierung einer konstruktiven Konfliktkultur.

Auf Grund von beherztem Annehmen und dem Stellen der Situation bei unzufriedenstellendem Miteinander, liegt bei allen Beteiligten künftig eine positive Erfahrung vor, die den Mut steigert, schwelende Konflikte oder zu erwartende Herausforderungen frühzeitig zu thematisieren.

Was denken Sie?
Beherztes thematisieren oder wegschauen?

Einzelgespräche: ca. 1 Std pro Mitarbeitenden
Konflikt-Mediation: Tage je nach Problematik und Konfliktstufe

Mögliche Zusatz-Angebote in der Team-Mediation (jeweils 8 Std.)

Workshop „Persönlichkeitesentwicklung – Meine Welt ist nicht Deine Welt!“
Workshop „Kommunikation und gewaltfreie Kommunikation“
Workshop „Menschenkenntnis – Meine und Deine Eigenschaften kennen“

½ Tagessatz (1-4 Std.): 800 Euro
Tagessatz (5-8 Std.): 1.400 Euro

Sichern Sie sich Ihr INDIVIDUELLES Angebot!

 

Gemäß §3 Nr. 34 EstG kann jedes Unternehmen bis zu 600 Euro pro Jahr in
jeden Mitarbeitenden investieren. Diese Ausgaben sind lohnsteuerfrei, da
sie der Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustands oder der
betrieblichen Gesundheitsförderung seiner Arbeitnehmer dienen. Die
Steuerbefreiung soll die Bereitschaft des Arbeitgebers fördern, seinen
Arbeitnehmern entsprechend Dienstleistungen anzubieten.

 

Damit die versprochene konstruktive Konfliktkultur nachhaltig in Ihrem Unternehmen implementiert werden kann, werden von mir, entsprechend des the key-Systems, vor den Workshops zur Lösungsfindung Einzelgespräche mit den beteiligten Mitarbeitenden bzw. den Mitarbeitenden der betroffenen Abteilung des Konflikts geführt werden.
Das genaue Vorgehen in Ihrer Unternehmenssituation, besprechen wir in einem persönlichen Gespräch miteinander. Nehmen Sie hierzu Kontakt mit mir auf oder erfahren Sie noch mehr über das the key-System.


Alle Seminare finden auf Wunsch auch online statt.

Die Erfahrung hat gezeigt, dass der Gewinn der Inhalte und auch die Lernfreude online erhalten bleiben und die Teilnehmenden am Ende des Tages frischer sind als in Präsenzveranstaltungen.

Weitere Vorteile: Keine zusätzlichen Fahrtkosten, keine Unterkunfts- und keine Verpflegungskosten bei gleichem Seminarinhalt inkl. aller Leitfäden und Übungen für die Praxis!

EIN ABSOLUTES PLUS FÜR ONLINE!