5 Gründe für die Durchführung von
Psychischen Gefährdungsbeurteilungen
- Reduziert Fehlzeiten und senkt Kosten – Studien zeigen, dass professionell durchgeführte Verfahren die Fehlzeiten um bis zu 35 % reduzieren können.
- Erhöht Produktivität & Motivation – Gesunde Mitarbeitende arbeiten kreativer, konzentrierter und sind loyaler.
- Minimiert rechtliche Risiken – Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist gesetzliche Pflicht; Versäumnisse können Bußgelder bis 25.000 € nach sich ziehen.
- Deckt Belastungen und strukturelle Probleme frühzeitig auf – Sie zeigt, wo Prozesse nicht funktionieren oder wodurch Mitarbeitende überlastet sind.
- Stärkt Arbeitgeberattraktivität & Bindung – Prävention steigert Wertschätzung und das verbessert das Betriebsklima und reduziert die Fluktuation.
Gründe für eine externe Durchführung
- höhere Akzeptanz bei Arbeitnehmenden und der Interessenvertretung
- Zeitersparnis und hohe Fachkompetenz
- Sofortiger Start nach der Auftragserteilung ohne Mehraufwand für Sie
- Der externe Blick für interne Angelegenheiten
- Maßgeschneiderte Lösungen
- vollständige und rechtssichere Dokumentation für die BG und Ihre Unterlagen
Gesetzliche Pflicht
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist seit dem 01.01.2014 verpflichtend und wird durch das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) geregelt. Nach § 5 Abs. 3 ArbSchG sind Arbeitgeber verpflichtet, die Arbeitsbedingungen zu beurteilen und die für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdungsfaktoren zu ermitteln, einschließlich der psychischen Belastungen.
In der modernen Arbeitswelt ist der Schutz der psychischen Gesundheit genauso wichtig wie der Schutz der körperlichen Gesundheit. Als Experten auf diesem Gebiet bieten wir Ihnen professionelle psychische Gefährdungsbeurteilungen an, um Sie rechtlich sicher aufzustellen, aber auch dabei zu helfen, dass Ihre Mitarbeitenden in einem gesunden und sicheren Arbeitsumfeld arbeiten.
Kosten bei Versäumnis
Die Berufsgenossenschaften prüfen aktuell häufiger – und wer einmal auffällt, bleibt lange auf dem Radar.
Das Nichterfüllen auch der psychischen Gefährdungsbeurteilung kann teuer werden: Bußgelder bis 25.000 € und hohe indirekte Kosten durch Krankenstände, Fluktuation und Imageverlust als Arbeitgeber.
Viele Unternehmen scheitern nicht am Willen, sondern an Zeit und Expertise.
Als Mitglied im Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e.V. haben wir uns auf psychische Gefährdungsbeurteilungen spezialisiert – rechtssicher, effizient und vollständig dokumentiert.
Darum sind psychische Gefährdungsbeurteilungen wichtig:
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz können verschiedene Ursachen haben, die nicht immer leicht zu erkennen sind, wenn man sich im System befindet. Eine psychische Gefährdungsbeurteilung zeigt, wo die Probleme wirklich liegen.
Wir schaffen Klarheit, schützen die Gesundheit aller und stärken Ihr Unternehmen.
Psychische Belastungen können zu ernsthaften gesundheitlichen Problemen führen, die nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeitenden beeinträchtigen, sondern auch die Produktivität und das Betriebsklima negativ beeinflussen.
Wussten Sie, dass ein investierter Euro in die psychische Gesundheit einen Return of Invest von 4 Euro bringt?
Vorteile einer externen Durchführung
- Objektivität und Neutralität: Als externe Berater bringen wir eine unvoreingenommene, objektive und neutrale Perspektive in interne Strukturen ein, die von intern heraus oft schwer zu gewährleisten ist. Zudem fördert diese Vorgehensweise das Vertrauen der Mitarbeitenden und ermöglicht offenere Gespräche.
- Fachkompetenz und Erfahrung: Unsere langjährige Erfahrung und spezialisierte Fachkenntnisse garantieren eine professionelle und gesetzeskonforme Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung. Zudem sind wir am „Zahn der Zeit“ und kennen Best Practices.
- Effizienz und Zeitersparnis: Wir übernehmen den gesamten Prozess von der Mitarbeiterbefragung, Auswertung und Erstellung von Maßnahmenvorschlägen, sodass Ihr zuständiges Personal, wie Führungskräfte und HR entlastet werden und sich auf die Kernaufgaben konzentrieren kann, während wir für die nötige Umsetzung sorgen.
- Individuelle Lösungen: Wir entwickeln für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind. In Absprache mit der Geschäftsleitung stellen wir sicher, dass die vorgeschlagenen Lösungen effektiv und nachhaltig sind und effizient durchgeführt werden.
- Dokumentation: Damit auch der Papierkram nicht an Ihnen hängen bleibt, übernehmen wir selbstverständlich sämtliche Dokumentation als Nachweis für die Berufsgenossenschaft und für Ihren kontinuierlichen Verbesserungsprozess.
Sollten Sie BAFA-Förderung für die Maßnahme erhalten können, übernehmen wir auch hier sowohl die Beantragung sowie sämtliche Einreichung von Formularen und Dokumentationen.
Unser Ziel
Ein gesundes, sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld für Sie zu schaffen als Basis für leistungsfähige, gesunde und motivierte Mitarbeitende. Genau dabei unterstützt eine professionell durchgeführte Gefährdungsbeurteilung:
Sie deckt schadhafte Prozesse, belastende Strukturen und unklare Verantwortlichkeiten auf – und schafft dort Transparenz, wo Handlungsbedarf besteht und wie Sie die Gesundheit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig stärken können.
Sie können so bessere Arbeitsbedingungen schaffen ohne zusätzliche Zeit-Investition. Steigern Sie nachweislich die Produktivität, reduzieren Ausfälle und etablieren Sie ein Betriebsklima, das trägt, gesund hält – für heute und in der Zukunft.
Kosten:
Bitte fragen Sie nach Ihrem persönlichen und individuellen Angebot!
Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie uns gemeinsam für ein gesundes Arbeitsumfeld und Rechtssicherheit sorgen, damit Sie sorgenfrei in die Zukunft blicken können.
Auf Wunsch prüfen wir die BAFA-Förderung für Sie.
Wir melden uns umgehend bei Ihnen!
