externe BEM-Gespräche

Krankenstand senken und Mitarbeitermotivation steigern.

Dieses Angebot ist für Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte mit Personalverantwortung sowie Personaler geeignet, die Hilfe bei der Erfüllung der rechtlichen Pflicht zur Führung von BEM-Gesprächen suchen.

BEM-Verfahren sind gesetzlich nach Paragraph 167 Abs. 2 SGB IX vorgeschrieben. Arbeitgeber müssen allen Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind, ein BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement) anbieten.

Ziel ist die Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und vor weiterer Erkrankung vorzubeugen.
Ein BEM ist nicht nur im Sinne des Arbeitnehmers und der Sozialkassen, sondern trägt auch dazu bei, dass Fehlzeiten verringert werden, Leistungsfähigkeit gesteigert und Personalkosten gesenkt werden können.

Leider fehlt es vielerorts an Zeit, um alle BEM-Gespräche effektiv zu führen.

Gleichzeitig zeigt die Erfahrung, dass sich Mitarbeitende externen Beratern offener zeigen und tiefere Einblicke in Problemstellungen geben. Ein Plus für den Arbeitgeber, um mehr über Missstände zu erfahren und Personal wieder dauerhaft in die Arbeit zu integrieren.

Wichtiger Fakt: Ohne BEM-Verfahren keine rechtswirksame Kündigung.

Ihr Nutzen:

  • Sie profitieren von erfahrenen Experten
  • Koordination und Einladung zu den BEM-Gesprächen
  • Einhaltung des Datenschutz sowie aller rechtlichen Bestimmungen
  • Informationsgespräch als Erstinformation sowie Begleitung durch das Verfahren
  • Protokollerstellung sowie Erstellung aller gesetzlich notwendigen Dokumente
  • anlegen bzw. weiterführen der BEM-Akte sowie Löschung
  • Sie erhalten ein schnelles BEM-Ergebnis ohne eigenen Ressourcen-Verbrauch.
  • Und der Mitarbeiter kann dadurch seine Arbeitskraft früher wieder dem Unternehmen widmen.
  • Wir wahren Neutralität und Objektivität während des gesamten BEM.

Ihr nachhaltiger Erfolg:

  • höhere Akzeptanz bei Arbeitnehmenden und der Interessenvertretung
  • mehr Insights, die für Verbesserungen im Unternehmen genutzt werden können
  • Auswertung mit Geschäftsführung / Personalabteilung
  • Empfehlungen für weiteres Vorgehen

Dauer: gemäß Absprache
Inhouse (Online bei Bedarf)

Kosten pro Stunde, Anzahl der BEM-Verfahren sowie benötigter Aufwand.

Bitte fragen Sie nach Ihrem persönlichen Angebot!

externe BEM-Gespräche nutzen!

Ist der Krankenstand im Unternehmen explodiert und Sie kommen mit den BEM-Verfahren nicht mehr hinterher? Vielleicht hätten Sie gern auch mehr Akzeptanz für die Gespräche für bessere Ergebnisse? Dann nutzen Sie das unseren externen BEM-Berater!

Das sagen unsere Teilnehmer

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