Menschentypen: Vertrieb & Verkauf

Entscheidungen

Profiling und Neurowissen

Wie Sie sich von Mitbewerbern auf dem Markt abheben! Gute Umgangsformen, ein "offenes Ohr" und Wertschätzung sind Eigenschaften, die für ein vertrauensvolles Miteinander notwendig sind. Gerade im Verkauf und Vertrieb bedarf es jedoch noch weit mehr. Machen Sie sich neurowissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden zur Typerkennung zu Nutze und werden Sie zum Profiler. Behandeln Sie den Kunden NICHT, wie Sie selbst behandelt werden möchten, sondern WIE ER ES BRAUCHT! Frischen Sie Ihr Wissen auf mit neuesten Erkenntnissen aus den verschiedensten Bereichen der Neurowissenschaft und Kommunikation. Ein Tagesseminar, das Ihr Leben verändern wird und Ihre Umsätze steigen lässt! Glauben Sie mir nicht! Probieren Sie es aus.
Online-Seminar (auf Wunsch auch in Präsenz oder als Inhouse-Schulung) Inhalte: * Den eigenen Menschentyp kennen * Kunden-Menschentypen erkennen und typgerecht agieren * Kommunikation und gewaltfreie Kommunikation Dauer: 1 Tag 490 Euro  max. Teilnehmerzahl: 10 nächster Termin: Di., 23.11.21 von 10 – 17 Uhr Do., 25.11.21 von  9 – 16 Uhr Do., 02.12.21 von 10 – 17 Uhr   Gemäß §3 Nr. 34 EstG kann jedes Unternehmen bis zu 600 Euro pro Jahr in jeden Mitarbeitenden investieren. Diese Ausgaben sind lohnsteuerfrei, da sie der Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustands oder der betrieblichen Gesundheitsförderung seiner Arbeitnehmer dienen. Die Steuerbefreiung soll die Bereitschaft des Arbeitgebers fördern, seinen Arbeitnehmern entsprechend Dienstleistungen anzubieten. Entstehende Kosten können selbstverständlich auch als Privatperson als Werbungsausgaben steuerlich geltend gemacht werden.

Wenn das Warum des Mitarbeiters nicht (mehr) mit dem des Arbeitgebers übereinstimmt, wird es zu schlechten Betriebsklima, hohem Krankenstand, inneren Kündigungen und schwerem Image-Verlust für das Unternehmen führen.

Dagmar Westphal

Empfehlung

Damit Gelerntes auf fruchtbaren Boden fällt, ist es dringend notwendig, dass 1. keine Konflikte schwelen und 2. die Anwendung von gelerntem Wissen erfolgen darf und kann. Ich empfehle dringend diese Problematiken im Vorfeld zu bearbeiten, um den größtmöglichen Unternehmenserfolg zu erreichen. Bitte haben Sie Vertrauen in diese Empfehlung, die langjährig erprobt und statistisch belegt wird. Der Unternehmenserfolg bei der Implementierung von Veränderungen bedarf einer gelebten Unternehmenskultur, die ohne vorherige Mitarbeitergespräche zur geplanten Veränderung wesentlich geringer ausfallen wird. Geld und Zeitverschwendung! Zwei Ressourcen, die zu wertvoll sind als sie zu vergeuden.


Dagmar Westphal Coaching & Consulting

Unser ganzheitlicher Ansatz des typgerechten Arbeitens, -Einstellens sowie -Führens bringt Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen, die zusammen passen.

Erweitern Sie Ihr Wissen, mit Profiling-Kenntnissen, wie Sie das richtige Personal erkennen und zielsicher einstellen bevor der Bewerber sich anders entscheidet.

Nachhaltige und messbare Erfolge sind unser Markenzeichen, ebenso wie hochwertige arbeitsrechtliche Aufklärung, strategische Beratung und operative Umsetzung.

Kein reines Recruiting-Training, Schulung des DISG-Modells oder Kommunikations-Schulungen, sondern immer verbunden mit nachhaltiger Wissens- und Persönlichkeitsentwicklung für starke Personalverantwortliche mit dem Wunsch nach Optimierung.

Für jeden geeignet, der sich das Arbeitsleben erleichtern will und sich einen Vorteil verschaffen möchte, für langfristige Mitarbeiterbindung und Erfolg.

Mehr über unser MegA-SYSTEM gibt's im kostenlosen Erstgespräch!

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