Betriebsrat
recht für Betriebsräte & MAV
BetrVG und MVG
Der schnelle Weg zu fachlicher Aufklärung
für Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen
Unsere Unterstützung gilt Betriebsräten und MAVen. Wir bieten Aufklärung zu rechtlichen Möglichkeiten, Rechten, Pflichten und dem Schutz, den die Gremien und jedes einzelne Mitglied eines Betriebsrats oder einer MAV genießt.
Miteinander anstatt gegeneinander
Wir schulen Sie fit für Ihre Tätigkeit, um Mitarbeitende zu unterstützen, zeigen Grenzen auf und geben Tipps, damit Sie nicht selbst unter die Räder kommen.
Mit langjähriger Erfahrung als Betriebsratsvorsitzende, Spezialistin für Arbeitsrecht, BetrVG und MVG sowie als ehemalige HR-Generalistin und Prüferin dr IHK Berlin für Personafachkaufleute mit Schwerpunkt Führung und Arbeitsrecht erfahren Sie bei mir, wie Sie schwierige Gespräche führen, erfahren wie BEM-Gespräche abzulaufen haben oder welche Möglichkeiten Sie zur Durchsetzung Ihrer Rechte haben uvm.
Sie brauchen einen guten Fachanwalt? Auch den haben wir im Gepäck.
Sie möchten gern mehr Fachwissen zu Arbeitsverträgen und Rechtlichem im Bereich Urlaub, Arbeit auf Abruf, Krankschreibung, etc., dann empfehlen wir unseren OnlineKurs „Gut zu wissen – Arbeitsverträge“. Ein Rundum-Sorglospaket, das einmalig auf dem Markt ist.
Eignen Sie sich Wissen und Fachkompetenz zeit- und ortsunabhängig in Ihrem Tempo an, denn ohne ist Ihr Gremium ein zahnloser Tiger.
Vereinbaren Sie mit uns einen Termin. Wir schulen Inhouse- oder Online.
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Bitte beachten Sie, dass es sich bei allen Gesprächen und Schulungen nicht um Rechtsberatung handelt, sondern lediglich um Aufklärung, Information und Analyse und Strategie zu Optionen mit rechtlichem Hintergrund.
Sie wissen gerade nicht weiter oder wollen mehr Sicherheit?
Dann melden Sie sich bei uns.

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Kurz.Kompakt.Klar
Das Arbeitsrecht umfasst ca. 30 Gesetze und wird durch ständige Rechtsprechung ergänzt.
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Unser Online-Kurs und Strategie-Gespräch bietet hochqualifiziertes Fachwissen zu rechtlichen Grundlagen. Im Online-Kurs finden sich zudem Links zu Gesetzen und Rechtsprechung. Gleichzeitig handelt es sich nicht um Rechtsberatung.
Auch die Anwendung von Erlerntem obliegt Ihrer eigenen Verantwortung. Eine Haftung wird von Dagmar Westphal Coaching ausgeschlossen. Strategie-Gespräche ersetzen in Rechtsstreitigkeiten nie den Gang zum Fachanwalt für Arbeitsrecht, zum Betriebs- oder Personalrat oder der Gewerkschaft, sondern sind ebenfalls nur ergänzend oder vorbereitend für die Fachkollegen zu verstehen.
Kosten
Bei Bedarf erfragen Sie bitte Ihr persönliches Angebot für Schulungen, Webinare und Infomaterial sofern diese nicht veröffentlicht sind.
(sh. auch Rubrik: Übersicht)
Die Kosten können auch von Privatpersonen als Werbungsausgaben steuerlich geltend gemacht werden.
Gemäß § 3 Nr. 34 EStG kann jedes Unternehmen bis zu 600 Euro pro Jahr in jeden Mitarbeitenden investieren. Diese Ausgaben sind lohnsteuerfrei, da sie der Verbesserung des allgemeinen Gesundheitszustands oder der betrieblichen Gesundheitsförderung seiner Arbeitnehmer dienen. Die Steuerbefreiung soll die Bereitschaft des Arbeitgebers fördern, seinen Arbeitnehmer entsprechend Dienstleistungen anzubieten und wahrnehmen zu lassen.

Dagmar Westphal Coaching & Consulting
Unser ganzheitlicher Ansatz der Typ- und JobBeratung sorgt nicht nur für irgendeinen Job bei irgendeinem Arbeitgeber, sondern fügt zusammen, was zusammenpasst.
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Nachhaltige und messbare Erfolge sind unser Markenzeichen, ebenso wie hochwertige arbeitsrechtliche Aufklärung, strategische Beratung und operative Umsetzung.
Kein reines Recruiting-Training oder Arbeitsrecht, sondern immer verbunden mit nachhaltiger Wissens- und Persönlichkeitsentwicklung für starke Persönlichkeiten mit dem Wunsch nach Optimierung..
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